6月4日，鋼城區人社局、里辛街道和鋼城區創業大學聯合組織開展城鄉公益性崗位崗前培訓，以提高城鄉公益性崗位安置對象崗前適應能力和崗位專業技能。此次培訓為期兩天，共開設3個班次，全街道126名城鄉公益性崗位安置人員參加了此次培訓。

據了解，區人社局統籌協調、認真部署組織開展城鄉公益性崗位安置對象崗前培訓工作，牢固樹立上下“一盤棋”的思想，從區人社局到街道（功能區）聯合培訓機構以上下聯動的方式強化組織流程，打造一條由各街道（功能區）組織人員、培訓機構開展培訓、人社部門統籌管理的培訓體系鏈條，做到人社、街道（功能區）、培訓機構無縫銜接。

此次城鄉公益性崗位崗前培訓本著方便群眾、服務群眾的原則，以街道（功能區）為單位，為廣大參訓學員送學上門，打通培訓“最后一公里”。在培訓期間，培訓機構一方面嚴格落實疫情防控主體要求，確保班期安全平穩健康開展，為參訓學員提供午餐，讓學員用餐后可以短暫休息，也可利用午間時間相互溝通、交流經驗，實現培訓與溝通雙向發力，互補融合。

培訓課上，根據崗位人員情況，精準實施培訓教學，采取集中授課和現場教學相結合，著力提高安置對象崗位適應能力。培訓授課內容以城鄉公益性崗位政策規定要求、職責任務、社會主義核心價值觀、安全防護、勞動精神、職業道德、消防知識和衛生防疫等內容為主；同時進行了有針對性的專業知識、專業能力等方面的培訓，突出培訓內容的實操性，切實提升安置對象履職能力和技能水平。

參加培訓的公益性崗位人員紛紛表示，黨委、政府提供這次就業及培訓機會非常實用，并表示在今后的工作中會更加努力工作，珍惜這來之不易的就業機會，為里辛街道的發展貢獻自己的一份力量。

區人社局人管中心負責人朱淵哲說：“按照城鄉公益性崗位擴容提質行動目標任務，我們將持續堅持以崗位需要為導向，以能力培養為基礎，通過對公益性崗位安置對象全員開展崗前培訓，創新培訓模式、提高培訓質量，著力提高安置人員的專業知識和崗位技能水平，實現安置一人、培訓一人、上崗一人，使其能夠盡快適應工作崗位，自立自強，敬業奉獻，自覺遵守規章制度，在工作中充分展示自身的能力和價值，切實發揮城鄉公益性崗位服務保障效能，真正實現穩崗增收的目標，助力鄉村振興。”

截至目前，鋼城區城鄉公益性崗位上崗1295人，其中，城鎮公益性崗位232人，鄉村公益性崗位1063人。