為了優化營商環境，將更多勞動人事爭議化解在源頭和萌芽狀態，更好地服務企業，6月15日，區人社局勞動人事爭議仲裁院負責人及業務骨干走進山東承杰保安服務有限公司，為企業送去了政策宣傳單并提供勞動類法律法規和政策講解，拉開區仲裁院“送法進企業”活動序幕。

本次“送法進企業”的活動以座談的形式進行。仲裁院負責人宋院長介紹送法進企業既是指導企業依法規范用工，也可幫助勞動者增強法律意識。今天我們深入企業內部，了解職工法律需求，有針對性的總結梳理勞動用工中的常見問題和法律法規政策中涉及雙方切身利益的重點內容，依法維護勞動者和用人單位的合法權益。

  企業負責人詳細介紹了企業用工現狀，崗位特點，不同崗位職工情況等，并結合用工實際，提出了在用工過程中經常遇到的問題和困惑。在了解到企業相關信息后，區仲裁院業務骨干進行了法律政策講解，針對企業規范用工提出了意見建議。企業負責人表示：今天的座談受益良多，今后工作中會繼續堅持依法規范用工，從源頭上減少勞動爭議的產生，維護勞動關系和諧穩定。

    此次送法進企業活動，不僅達到了預期的效果，宣傳了勞動政策法律法規，解答了用人單位實際工作中遇到的勞動爭議問題，還增強了職工法律意識，促進了用人單位管理更規范化、合理化、合法化，為構建和諧勞動關系奠定了堅實基礎。下一步，區仲裁院將延伸調解仲裁服務保障民生工作，健全完善主動服務企業和勞動者的長效工作機制，進一步擦亮人社服務品牌。