濟南市鋼城區人力資源和社會保障局

關于公開2020年度普法數據及履職情況的報告

按照濟南市《關于實行國家機關“誰執法誰普法”普法責任制的實施意見》《濟南市國家機關“誰執法誰普法”履職報告評議活動實施辦法》等要求，現將本單位2020年度普法工作履職情況報告如下：

一、推進部署普法工作情況

局黨組高度重視“誰執法誰普法”普法責任制落實，成立以主要負責人為組長，分管領導為副組長，各科室單位負責人為成員的普法工作領導專班，各科室單位結合自身業務，積極規劃職責范圍內的相關普法工作。年初制定普法責任清單和工作計劃，以勞動與社會保障部門法律為中心，以《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《就業促進法》為根本，以《勞動監察條例》《調解仲裁條例》《工傷保險》等法規為重點，結合新發布實施的相關法律法規規章，按照月份進行統籌安排，全面落實普法責任。

二、重點對象學法考法情況

 開展黨委（黨組）理論學習中心組學法活動3場次。主要活動具體情況：

1、2020年2月13日，開展黨組理論學習中心組學法活動，集體學習《網絡信息內容生態治理規定》。

2、2020年3月19日，開展黨組理論學習中心組學法活動，集體學習統計法律法規。

3、2020年11月27日，開展黨組理論學習中心組學法活動，集體學習《宗教事務條例》。

三、開展普法宣傳活動情況

（一）通過開展主題黨日、學習講堂的方式對行政法律法規、《國家安全法》、《優化營商環境條例》、《民法典》等法律政策進行學習教育，提升全局工作人員的法治思維和法治意識，促進依法行政水平不斷提高。組織開展“12.4”國家憲法日等重要節點宣傳活動2場次，受眾100余人次。主要活動具體情況：

1、2020年12月4日，組織開展憲法日主題宣傳活動，全局干部職工參加活動。

2、2020年12月28日，組織開展民法典主題宣傳活動，全局黨員參加活動。

（二）組織開展“法治六進”活動3場次，受眾1000余人次。主要活動具體情況：

2020年5月1日《保障農民工工資支付條例》開始施行，我局將本年度勞動法規宣傳工作的重點定在了該部新法宣傳上。4月28日，我局組織開展“落實《保障農民工工資支付條例》及農民工工資保障制度培訓周”宣傳活動。召開專題會議研究確定相關活動內容，并組織專班編寫《知識問答小手冊》、《條例條幅宣傳集》和《監管平臺條幅宣傳集》，印制《濟南市工程建設領域農民工工資檔案資料規范化管理指南》1000本、《條例宣傳冊》5000冊、《知識問答小手冊》10000頁和制作《維權信息公示牌》63塊、條幅120余副。工作人員到住建、水務、交通等重點領域和萊鋼集團、山鋼萊蕪分公司等重點企業開展宣傳工作，發放宣傳材料，解答群眾法律問題，社會效果良好。

四、法治文化建設情況

（一）建設法治文化陣地。在局辦公樓三樓及院內，利用宣傳欄打造法治宣傳教育和法治文化陣地，宣傳黨建和勞動法律相關知識，營造濃厚的法治氛圍。

（二）加強新媒體普法宣傳。以鋼城區人民政府網站為陣地，在就業、社保等重點領域板塊開展普法宣傳工作，發布勞動法律法規及政策文件76條；以濟南市鋼城區勞動人事爭議仲裁院微信公眾號為陣地，持續推送勞動維權、疫情防控等普法咨訊或工作信息290條，受眾413人；以鋼城區人才超市網為陣地，公示公開法律法規及相關信息168條，訪問量135788人次。

                     鋼城區人力資源和社會保障局

                            2021年1月29日